Kamuda personel statüsünde çalışan 700 binden fazla emekçiyi ilgilendiren toplu kontratta son dönemece girildi. Yakın vakitte kontratların bitirilmesi için kamu tarafının yeni bir teklif hazırladığı öğrenildi. Taraflar, memur toplu mukavelelerinin ana pazarlık devri başlaması öncesi kontratların bağıtlanmasını istediklerini vurguladı. Kimi sendikaların türel olarak grev kararı alma basamağına gelmesinin de süreçte tesirli olduğu öğrenildi. Sendikalar toplu kontrat kanunundaki müddetler içinde grev kararı vb. gerekli adımları atmazsa yetkilerini kaybediyor.
Toplu kontratta tarafların teknik toplantılarında bir oldukça ilerlediği, bakan ve konfederasyon liderlerinin görüşecek seviyeye geldiği bildirildi. Görüşmelerin, ortalarında taşerondan takıma geçirilen personeller dahil, düşük fiyatlı çalışanların fiyat iyileştirmelerinde ağırlaştığı, bu hususta personel tarafının çok hassas olduğu öğrenildi.
Dünya Gazetesi’nden Mehmet Kaya’nın haberine nazaran, sonuç alma maksatlı görüşmelerin kısa vakitte başlamasının beklendiği kamu tarafının tavrına nazaran uzlaşmaya yakın sayılabileceği vurgulandı.
TÜRK-İŞ VE HAK-İŞ ORTAK HAREKET EDİYOR
Görüşmelerin takvim nedeniyle de sıkışmaya başladığı bildirildi. Yasa gereği belli müddetler içinde görüşmelerin yapılması ve tarafların karar alması gerekiyor. Emekçi sendikaları muhakkak bir etapta grev kararı almak zorunda kalabiliyor. Bu prosedürleri yerine getirmeyen emekçi sendikasının yetkisi düşebiliyor. Bu ve gibisi durumların ortaya çıkmaması için emekçi ve patron sendikalarının türel tahlil yolları oluşturduğu da bildirildi. Kamuda çalışan çalışanları kapsayan toplu mukavele görüşmelerinde Türk-İş ve Hak-İş konfederasyonları ortak hareket ediyor. Görüşmelere personel kanadını temsilen her iki konfederasyonun yetkilileri katılıyor.
BİRİNCİ 6 AY İÇİN YÜZDE 9 ARTIŞ ÖNERİLDİ
Toplu kontratlarda kamu tarafı brüt 3.577 ile 3.750 TL ortasında fiyat alanlara 100 TL, 3.750 ile 4.000 TL ortasında alanlara 60 TL seyyanen artırım önermiş, birinci altı ay için de yüzde 9 artış, ikinci altı ay için yüzde 5 ve yüksek olması halinde enflasyon farkı teklif etmiş, ikinci yıl için rastgele bir teklifte bulunmamıştı. Bu teklif personel kanadı tarafından reddedildi.
Cumhuriyet
