MHP Manisa Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı MANULAŞ’ta 5 yıldır çalışan kentin tek bayan halk otobüs sürücüsü 42 yaşındaki Fatma Güngör de Kod-29 kurbanı oldu. İşten çıkartılan Güngör, kendisinin hiçbir yüz kızartıcı cürüm işlemediğini belirterek, “Ben ahlaksızlık yahut yüz kızartıcı bir şey yapmadım. Artık beni 5 kuruşsuz tazminatsız ortada bıraktılar. 2 aydır ne kiramı ödeyebiliyorum, ne de kredimi” dedi.
Türkiye’de pandemi devrinden işten çıkartmalar yasak olmasına rağmen patronun işten çıkarmak için kullandığı Kod-29 uygulaması personelleri mağdur etmeye devam ediyor.
MHP’li Manisa Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı Manisa Ulaşım Hizmetleri Makine Sanayi Ticaret A.Ş.’ye(MANULAŞ) ilişkin kırmızı halk otobüslerinde sürücülük yapan ve Manisa’nın tek bayan halk sürücüsü olan Fatma Güngör (42), Kod-29 kurbanı oldu.
8 Mart’ta plaket aldı, 12 Mart’ta işten çıkartıldı
Manisa’da kırmızı halk otobüslerinde çalıştığı çizgilerde yolcuların takdirini toplayan Fatma Güngör, 8 Mart Dünya Bayanlar Günü’nde Manisa Büyükşehir Belediyesi Kent kurulu Bayan Meclisi tarafından ‘Güçlü Bayanlar Memnun Yarınlar’ isimli programda başarılı iş bayanı seçilerek plaket takdim edildi. 8 Mart’ta plakete layık görülen bayan sürücü Fatma Güngör, 12 Mart tarihinde Kod-29’dan tazminat ödenmeden işten çıkartıldı.
“Yüz kızartıcı bir şey yahut ahlaksızlık yapmadım”
Sözcü’nün haberine nazaran MANULAŞ’ta 5 yıldır halk otobüsü sürücülüğü yaptığını lisana getiren Fatma Güngör, kendisine plaket verilmesinin akabinde işten çıkartılmasının kendisinde büyük şok tesiri yarattığını belirterek, kendisinin Kod-29’dan çıkartılacak bir kusura sebep olmadığını söz etti. Manisa’nın tek bayan halk otobüsü sürücüsü olmaktan daima büyük gurur duyduğuna dikkat çeken bayan sürücü Güngör şunları söyledi:
“Tutulan ufak tefek tutanaklar mazeret gösterilerek benim işime son verdiler. Tutulan tutanaklarda her halk otobüs sürücüsünün yaşadığı ufak tefek kazalar ve araçlara sürtmeler. Ben bir beşere çarpmadım, bir durağa girmedim, kırmızı ışıkta geçip trafik kuralları ihlali yapmadım. Ben yolcularıma ve etrafımdaki insanlara bir aile üzere davrandım. Elbetteki yanılgılarım vardır. Olmaması mümkün değil. Lakin kusurlarımın hiç biri yüz kızartıcı hatalar değil.
Ne kurumumu ne de kendimi zora sokacak yanlışlar yapmadım. Ben ahlaksızlık yahut yüz kızartıcı bir şey yapmadım. Aslında ben o denli bir şey yapmış olsaydım, ailemle birlikte çeker memleketime giderim. Ben o denli bir bayan değilim. Sürücülük yaptığım sürece erkeklerin içinde erkek üzere bayan oldum. Yaka kartımı, otobüsümü elimden alabilirler. Lakin ekmeğimi elimden almamalarını isterdim.”
“2 aydır kiramı ve kredimi ödeyemiyorum”
Kod-29 sebebiyle işten çıkartılmasından ötürü tazminat alamadığını ve işsizlik maaşına başvuramadığını söz eden bayan sürücü Fatma Güngör, “Eşimden ayrıldım. 2 çocuğum var. Ve kredi borcum var. Meskenim kira. Ben iki aydır kiramı ödeyemiyorum. Beş kuruşsuz küçük şeyler mazeret gösterilerek işten atıldım. Kod-29’dan işten çıkartıldığım için ne tazminat alabildim ne de işsizlik aylığı bağlatabildim. Beş kuruşsuz ortada kaldım. En azından Kod 29’dan çıkarmasalardı işsizlik aylığı alıp kiramı ödeyebilseydim. Yeni iş bulana kadar geçimimi sağlayabilseydim. Meskenini tek bir aylıkla geçindirmeye çalışan bayanlara bu halde davranılmasını kabullenemiyorum. Bilhassa pandeminin bu devrinde, ekonomik ıstırapların yaşandığı bu devirde anlının teriyle para kazanan bir bayana bu biçimde davranılmaması gerekiyordu. Beni çok çaresiz bıraktılar. Ben bayanım ve çocuklarımla birlikte tek başıma hayatta direnmeye çalışıyorum.”
Haksız yere işten çıkartılmasından ötürü büyük mağduriyet yaşadığını tabir eden Fatma Güngör, tekrar işe iadesi ve halklarını geri alabilmek için dava açacağını lisana getirdi.
Kod 29 nedir?
İşten çıkarma yasağının uygulandığı dönemde iş verenler işten çıkarmak istedikleri elemanları Sosyal Güvenlik Kurumu’na ’29 kodu’yla bildiriyor.
İş Kanunu’nun “ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri” başlıklı 25/2 hususu, yasakta istisna kapsamında tutuluyor.
Bu hususta belirtilen fiiller dahilinde personelin, işten ayrılış kodlarına nazaran 29 kodu ile çıkışı yapılıyor. 25/2 hususunda belirtilen daima ihmali, mazeretsiz işe gelmemenin yanı sıra ahlaka muhalif fiiller ortasında işyerinde çalışan bir emekçiye cinsel tacizde bulunmak, işyerine sarhoş ya da uyuşturucu husus alarak gelmek, hırsızlık yapmak üzere yüz kızartıcı hatalar bulunuyor.
Kod 29 ile işten çıkartılan emekçi kıdem tazminatı alamıyor, işsizlik ödeneğinden yararlanamıyor.
Onedio
