Dokumacılık çalışanı Sevim Akkoç, 13 yıldır çalıştığı fabrikada, meskende yaptığı keki, çay molasına 5 dakika kala mesai arkadaşlarına ikram ettiği gerekçesiyle tazminatsız olarak işten çıkartıldı. İş duruşmasına dava açan Akkoç, kendisine mobbing uygulandığını öne sürerken, fabrika müdürü Erdal Aydın, Sevim Akkoç'un yasak olan yiyecekleri tüm ikazlar ile tebligatlara karşın üretim alanında yediğini bu nedenle iş akdinin feshine karar verildiğini söyledi.
DHA'nın aktardığına nazaran, Zonguldak Organize Sanayi Bölgesi'nde bulunan dokuma fabrikasında 13 yıldır çalışan Sevim Akkoç, 27 Haziran günü evde yaptığı keki, iş yerinde, mesai arkadaşlarına ikram etti. Hakkında tutanak tutulan Akkoç'un savunması alındı. Savunma verdikten sonraki 2 gün, işe giderek mesaiyi tamamlayan Akkoç, 3’üncü gün ise fabrikaya alınmadı.
Sevim Akkoç, yetkililerle yaptığı görüşmede, iş akdinin feshedildiğini öğrendi
Fabrika idaresi, Akkoç'a gönderdiği tebligatta, 2019 Eylül ayında bir çalışanla hengame ettiği ve üretim kısmına yiyecek ile girilmesinin yasak olmasına karşın kuralı ihlal ettiği, sorumlu şefi öbür çalışanların ortasında küçük düşürmeye çalışarak, tehdit etmesi nedeniyle iş yeri ve iş hukuku kurallarını ihlal ettiği gerekçesiyle iş akdinin bildirimsiz ve tazminatsız feshedildiğini söz etti. Tazminatını alamayan Akkoç, Çaycuma İş Mahkemesi'ne işe iadesi davası açtı.
'Beni işten çıkarmak için hazırlık yapmışlar'
Uzun yıllar çalıştığı fabrikada kendisine baskı ve mobbing uygulandığını öne süren Akkoç, işten çıkarılma kıssasını şöyle aktardı:
'İçeri girmemi istemediler'
Hadiseden sonraki 3’üncü gün fabrikaya alınmadığını anlatan Akkoç, “Cumartesi oldu bu hadise. Pazartesi ve salı günü işime devam ettim. Çarşamba günü güvenlik, kartımı basmamamı ve içeri girmememi istedi. Ben kartımı basıp, içeri girdim. Muhasebeye çıktığımda tüm tutanaklar tutulmuş. Tazminatsız iş akdimi feshetmişler. Kek ikram etme mazeretiyle işten atıldım. Artık duruşmaya başvurdum. Hakkımı yasal yollarla arayacağım” diye konuştu.
'Daha öncede iş hukukuna alışılmamış davrandı'
Fabrika Müdürü Erdal Aydın ise Sevim Akkoç'un daha evvelce de iş hukukuna karşıt hareketleri nedeniyle tutanaklar tutulup, uyarıldığını söyledi. Son hadisede iş yerinde yasak olan yiyecekleri tüm ihtar ve tebligatlara karşın üretim alanında yemesiyle ilgili tutanak tutulduğunu kaydeden Aydın, daha sonra iş akdinin feshine karar verildiğini söyledi.
Onedio
