Kamu çalışanlarının maaşlarından yapılması planlanan yüzde 3’lük sendika dayanışma aidatı kesintisi, Danıştay kararıyla durduruldu. Türk Eğitim Sen (TES) ve diğer sendikaların açtığı dava sonucunda Danıştay 12. Dairesi, söz konusu düzenlemenin yürütmesinin durdurulmasına karar verdi. Bu kararla birlikte, kamuda çalışan memurların maaşlarından bu yönde herhangi bir kesinti yapılmayacak.
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun tartışmalı kararı sonrası gündeme gelen ve sendika üyesi olmayan memurların maaşlarından yüzde 3 oranında “dayanışma aidatı” adı altında, hizmet kolundaki en büyük sendikaya aktarılması öngörülen düzenleme, yargı duvarına takıldı. Karar, sendikal özgürlükler ve çalışan hakları açısından önemli bir zafer olarak nitelendiriliyor.
Kararın Arka Planı ve Tartışmalar
Sendikaların üye sayılarına göre belirlenen oranlarda maaşlardan kesinti yapılması uygulaması, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu tarafından alınan bir kararla şekillenmişti. Ancak bu kararın, sendika üyesi olmayan veya farklı sendikalara üye olan çalışanların en büyük sendikaya zorunlu olarak destek vermesi anlamına geldiği eleştirileri yoğunlaşmıştı. Özellikle Kamu-Sen’e bağlı Türk Eğitim Sen ve diğer birçok sendika, bu düzenlemenin sendikal rekabeti bozduğunu, sendika seçme özgürlüğünü kısıtladığını ve tekelleşmeye yol açtığını savunuyordu.
Neden İtiraz Edildi?
- Sendikal Özgürlüklerin Kısıtlanması: Düzenlemenin, çalışanların sendika seçme veya hiçbir sendikaya üye olmama hakkını maddi bir yükümlülükle sınırlandırdığı iddia edildi.
- Haksız Rekabet Ortamı: Mevcut en büyük sendikaya mali avantaj sağlamasının, diğer sendikaların gelişimini engellediği ve haksız bir rekabet ortamı oluşturduğu belirtildi.
- Anayasa’ya Aykırılık: Türk Eğitim Sen başta olmak üzere itiraz eden sendikalar, bu uygulamanın Anayasa’da güvence altına alınan sendika hakkı ve dernek kurma özgürlüğüne aykırı olduğunu savundu.
Danıştay Kararı ve Etkileri
Türk Eğitim Sen’in öncülüğünde Eğitim-İş, Eğitim Sen, Hürriyetçi Eğitim Sen, Anadolu Eğitim Sen ve Eğitim Gücü Sen gibi sendikalar, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararının iptali için Danıştay’da dava açmıştı. Danıştay 12. Dairesi, yapılan incelemeler sonucunda yürütmeyi durdurma kararı vererek, memur maaşlarından yüzde 3’lük kesintinin önüne geçti.
Bu karar, kamuda görevli yaklaşık 3,5 milyon memurun maaşında uygulanacak potansiyel bir kesintiyi ortadan kaldırdı. Sendikalar tarafından büyük bir memnuniyetle karşılanan bu gelişme, özellikle küçük ve orta büyüklükteki sendikaların varlığını sürdürebilmesi açısından hayati önem taşıyor. Kararın, memurlar arasında huzursuzluğa neden olan bir uygulamanın önüne geçerek sendikal barışa katkı sağlayacağı düşünülüyor.
Kimler Etkilenecekti?
- Sendika üyesi olmayan kamu görevlileri.
- Hizmet kolundaki en büyük sendika dışındaki diğer sendikalara üye olan kamu görevlileri.
Danıştay’ın bu kararı, yürütmenin durdurulması niteliğinde olup, davanın esastan görüşülmesine devam edilecek olsa da, şimdilik uygulamanın hayata geçmesini engellemiş durumda. Kamu çalışanları ve sendikalar, yargı sürecinin nasıl sonuçlanacağını yakından takip etmeye devam edecek.
Maaşlardan Yüzde 3 Zorunlu TES Kesintisi Ne Zaman Başlıyor?
Başlamayacak; Danıştay 12. Dairesi, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun yüzde 3’lük sendika dayanışma aidatı kesintisi öngören kararının yürütmesini durdurma kararı almıştır. Bu nedenle, kamu çalışanlarının maaşlarından zorunlu bir yüzde 3’lük sendika kesintisi yapılmayacaktır.