Isparta’nın şirin ilçesi Eğirdir’de, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesindeki değerli öğretmenler ve diğer tüm personel için müjdeli bir finansal gelişme yaşandı. Eğirdir İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ile Türkiye’nin önde gelen bankalarından Yapı Kredi Bankası arasında imzalanan yeni promosyon anlaşmasıyla, her bir personel başına tek seferde tam 30.000 TL ödeme yapılacak. Uzun süredir beklenen ve mevcut ekonomik koşullar altında büyük bir anlam taşıyan bu iyileştirme, eğitim camiasında geniş yankı buldu.
Yeni anlaşma, 25 Nisan 2024 tarihinde resmiyet kazanırken, promosyon ödemelerinin kısa bir süre içerisinde, yani 15 Mayıs 2024 tarihinde doğrudan personelin hesaplarına yatırılacağı duyuruldu. Toplam 3 yıllık bir süreyi kapsayan bu sözleşme, bölgedeki eğitim çalışanları arasında hem moral hem de maddi anlamda önemli bir motivasyon kaynağı oldu.
Promosyon Anlaşmasının Öne Çıkan Detayları
Kimleri Kapsıyor ve Ne Kadar Ödenecek?
Yapılan anlaşma, Eğirdir İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’ne bağlı görev yapan tüm kadrolu ve sözleşmeli öğretmenleri, idari personeli ve diğer tüm MEB çalışanlarını kapsıyor. Yapı Kredi Bankası ile varılan mutabakat çerçevesinde, her bir personele net 30.000 TL tutarında promosyon ödemesi yapılacak. Bu ödeme, herhangi bir kesinti olmaksızın, 15 Mayıs 2024 tarihinde tek seferde ve peşin olarak hak sahiplerinin hesaplarına aktarılacak.
Neden Yeni Bir Anlaşmaya İhtiyaç Duyuldu?
Eğirdir İlçe Milli Eğitim Müdürü Mustafa Kılıç, gerçekleştirilen bu önemli anlaşmaya ilişkin kamuoyunu bilgilendirdi. Müdür Kılıç, daha önce Ziraat Bankası ile imzalanan 5 yıllık ve kişi başı 3.750 TL tutarındaki promosyon anlaşmasının, 1 Mart 2021 tarihinde başladığını ve 28 Şubat 2026 tarihinde sona ereceğini hatırlattı. Ancak, son dönemde yaşanan yüksek enflasyon ve artan yaşam maliyetleri göz önüne alındığında, bu mevcut miktarın günümüz şartlarında yetersiz kaldığını belirtti. Kılıç, personelin ekonomik refahını artırmak amacıyla yeni ve daha cazip bir anlaşma için yoğun girişimlerde bulunduklarını ifade etti.
Kılıç açıklamasında şunları kaydetti: “Önceki banka ile olan promosyon anlaşmamızın günümüz şartlarında ne denli yetersiz kaldığını açıkça gördük. Bu durum karşısında, personelimizin haklarını en üst düzeyde korumak ve onların ekonomik yükünü hafifletmek adına titiz bir çalışma başlattık. Yapı Kredi Bankası ile 25 Nisan 2024 tarihinde 3 yıllık, kişi başı 30.000 TL gibi önemli bir promosyon anlaşmasını başarıyla imzaladık. Bu yeni anlaşma kapsamında, mevcut sözleşmenin iptali için gerekli tüm yasal ve idari işlemler tamamlanmıştır. Böylece, Eğirdir’deki tüm eğitim personelimiz, 15 Mayıs 2024 tarihinde tek seferde 30.000 TL tutarındaki bu önemli ödemeyi alacaklardır.”
Eski Sözleşmenin İptali ve Yeni Döneme Geçiş
Yapı Kredi Bankası ile sağlanan bu anlaşmayla birlikte, Ziraat Bankası ile olan önceki 5 yıllık sözleşmenin iptal süreci de hızla tamamlandı. Eğirdir İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü, personelin eski sözleşmeden kaynaklanan yükümlülüklerini sonlandırarak, yeni ve maddi açıdan çok daha avantajlı olan bu sözleşmeye sorunsuz bir geçiş yapmasını sağladı. Bu tür sözleşme revizyonları, özellikle kamu çalışanlarının maaş ve yan haklarında iyileştirme beklentilerinin arttığı dönemlerde büyük önem taşıyor.
Eğirdir’deki bu olumlu gelişme, ülke genelindeki diğer MEB personelinin de benzer promosyon iyileştirmeleri beklentilerini artırabilir. Bankaların kamu personeli maaş ödemeleri karşılığında sundukları promosyon teklifleri, son yıllarda yaşanan ekonomik çalkantılar nedeniyle sıkça revize edilmekte ve kurumlar arasında rekabetçi teklifler sunulmaktadır. Eğirdir örneği, yerel yönetimlerin ve ilgili sendikaların bu konudaki kararlı çabalarının somut bir neticesi olarak öne çıkıyor. Bu tür anlaşmalar, kamu personelinin motivasyonunu artırarak, kamu hizmetlerinin kalitesine de olumlu katkıda bulunmaktadır.
Sonuç olarak, Eğirdir’deki eğitim çalışanlarına yönelik bu 30.000 TL’lik promosyon anlaşması, hem maddi bir rahatlama sağlayacak hem de gelecek dönem promosyon sözleşmeleri için önemli bir emsal teşkil edebilecektir. Eğirdir İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nün personeli için attığı bu adım, bölgesel kalkınma ve eğitim hizmetlerinin kesintisiz sürdürülmesi adına da moral ve motivasyon kaynağı olarak kayıtlara geçmiştir.