Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, yüksek enflasyonun kamu görevlileri ve emeklilerin alım gücünü derinden etkilemesi nedeniyle ek zam talebinde bulundu. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan Nisan ayı enflasyon verileriyle yıllık enflasyonun %69,80’e ulaşması, mevcut maaş artışlarının yetersiz kaldığı endişelerini bir kez daha gündeme getirdi. Kahveci, “Maaşlardaki erime kabul edilemez. Kamu görevlileri ve emeklilerimiz için ek zam kaçınılmaz hale gelmiştir” ifadelerini kullandı.
Kamu-Sen, 2024 yılının ilk yarısı için %15’lik sözleşme zammına ek olarak, %14,89 enflasyon farkıyla toplamda %32,48 oranında bir artış öngörüldüğünü hatırlattı. Ancak, Nisan ayında açıklanan %3,18’lik aylık enflasyon ve %69,80’lik yıllık enflasyonun, bu artış oranının çok üzerinde seyretmesi, kamu çalışanlarının ve emeklilerin gelirlerinin enflasyon karşısında eridiğini gözler önüne serdi.
Neden Ek Zam Talep Ediliyor?
Kamu-Sen’in ek zam çağrısının temelinde, ekonomik göstergeler ve kamu görevlileri ile emeklilerin yaşam koşullarındaki olumsuz değişimler yatmaktadır. Üç ana sebep öne çıkmaktadır:
- Yüksek Enflasyon: TÜİK verilerine göre Nisan ayında yıllık tüketici enflasyonunun %69,80’e ulaşması, daha önceki tahminlerin ve toplu sözleşme ile belirlenen zam oranlarının oldukça üzerinde seyretmektedir. Bu durum, maaş ve aylıkların reel değerini hızla düşürmektedir.
- Alım Gücünde Kayıp: Enflasyonun sürekli yükselmesi, temel gıda ve ihtiyaç maddelerinin fiyatlarını artırmakta, bu da kamu çalışanlarının ve emeklilerin aylık harcamalarını karşılamakta zorlanmasına neden olmaktadır. Önder Kahveci, “Ortaya çıkan kayıp, kamu görevlilerimizin ve emeklilerimizin belini bükmektedir” diyerek durumu özetlemiştir.
- Refah Payı İhtiyacı: Kamu-Sen, enflasyon farkının telafisinin yanı sıra, ekonomik büyümeden pay almalarını sağlayacak bir “refah payı” uygulamasının da hayata geçirilmesi gerektiğini vurgulamaktadır. Bu sayede, kamu görevlilerinin sadece enflasyona karşı korunması değil, aynı zamanda refah seviyelerinin de artırılması hedeflenmektedir.
Mevcut Zam Anlaşması ve Enflasyon Farkı Ne Durumda?
2024 yılı toplu sözleşmesine göre, kamu görevlileri ve emeklileri için yılın ilk yarısında %15, ikinci yarısında ise %10 oranında zam yapılması kararlaştırılmıştı. İlk altı aylık dönem için enflasyon farkıyla birlikte toplamda %32,48’lik bir artış gerçekleşti. Ancak, yıllık enflasyonun %69,80 seviyelerine gelmesi, bu artışın beklenen koruyuculuğu sağlayamadığını gösteriyor.
Önder Kahveci, toplu sözleşme döneminde yapılan zammın “peşin zam” olarak sunulmasına rağmen, enflasyonun çok daha yüksek çıkmasıyla bu vaadin gerçekçi olmadığını belirtti. Kahveci, “Enflasyon tahmini üzerine belirlenen zam oranları ile oluşan enflasyon arasında dağlar kadar fark vardır. Kamu görevlilerinin ve emeklilerin alım gücü bu durumdan olumsuz etkilenmektedir,” şeklinde konuştu.
Kimler Etkilendi?
Ek zam çağrısı, doğrudan Türkiye’deki milyonlarca kamu görevlisini ve emekliyi ilgilendirmektedir. Bu gruplar, sabit gelire sahip oldukları için yüksek enflasyon karşısında en savunmasız kesimlerden biri haline gelmektedir. Emeklilerin aylıkları ve kamu personelinin maaşları, mevcut enflasyonist ortamda hızla değer kaybetmektedir.
Çağrının Amacı ve Beklentiler
Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, hükümete seslenerek, kamu görevlilerinin ve emeklilerin yaşadığı mağduriyetin giderilmesi için acil bir ek zam düzenlemesi yapılmasını talep etti. Kahveci, geçmiş yıllardaki enflasyon oranlarını da hatırlatarak, 2023 yılını %64,77 enflasyonla kapattığımızı, ancak bu oranın dahi 2024 Nisan ayı itibarıyla aşıldığını belirtti. Bu tablonun, ek zammın ne kadar hayati olduğunu ortaya koyduğunu vurguladı.
Kamu-Sen, memur ve emeklilerin hak ettikleri yaşam standardına ulaşabilmeleri için enflasyon farkının ötesinde bir iyileştirmeye ihtiyaç olduğunu dile getiriyor. Bu çağrı, kamuoyunda ve sendikal çevrelerde geniş yankı bulmaya devam ediyor.