Britanya’da mahkeme, doğum iznindeyken Noel partisine çağrılmadığı için çalıştığı şirkete dava açan bayanı haklı buldu. Şirket, toplamda 10 bin sterline (yaklaşık 100 bin TL) yakın tazminat ödemek zorunda kalabilir.
Catriona Howie, Londra’daki lüks mutfak ve mesken eşyası tasarım mağazası Holloways of Ludlow’da genel yönetici konumunda 2013’ten beri çalışıyordu.
Howie, 2017’nin temmuz ayında bir yıllık doğum müsaadesine çıkarak şirketle seneye yaz çalışmaya devam edecek formda anlaştı.
Lakin şirketin ekonomik durumu kötüleşirken, bir yandan da bayanın işten çıkarılması gündeme geldi.
Independet’ta yer alan habere nazaran, Howie mahkemede kendisine bu bahislerde hiçbir bilgilendirme yapılmadığını savundu.
Yılbaşı kutlamasına davet edilmedi.
Finansal sorunlar nedeniyle şirket 2017’de özel bir yerde yılbaşı kutlaması düzenlemek yerine çalışanları bara götürme kararı aldı ama hiç kimse Howie’yi bu kutlamaya davet etmedi.
Şirketin yöneticisi Sarah Nelson duruşmada “resmi bir kutlama partisi düzenlemedikleri için Howie’ye haber vermenin akıllarından geçmediğini” belirtti.
Öte yandan Nelson, şayet Howie o devirde faal olarak işyerinde çalışsaydı kendisini katiyen davet edeceklerini de ekledi.
Mahkeme, şirketin Howie’ye haksızlık ederek hamilelik müsaadesinde olduğu için bayanı görmezden geldiği kararına vardı.
Yargıç Corinna Ferguson, kararında şu sözlere yer verdi:
Mahkeme ayrıyeten şirketi içerisinde bulunduğu ekonomik durum ve işini kaybetme riski hakkında Howie’yi yanlışsız bilgilendirmemekle suçladı.
Karara nazaran, Howie’ye yaşadığı “duygusal incinme”den dolayı 900 sterlin ila 8 bin 800 sterlin (yaklaşık 9 bin TL ila 88 bin TL) bir tazminat ödenmesi öngörülüyor.
Ayrıyeten şirket, bayana ödenmeyen maaş ve tatil masrafları için de bin 27 sterlin (yaklaşık 10 bin 270 TL) ödeyecek.
Onedio
