Nisan ayında okul yöneticileri için ek ders ücretlerinin işlenmesi, özellikle sendikal eylemler, resmi görevlendirmeler ve hastalık izinleri gibi özel durumlar karşısında karmaşık bir hal alıyor. Temel kural, ek ders ücretinin ancak ders görevinin fiilen yerine getirilmesi halinde ödeneceğidir. Bu ilke, yöneticilerin karşılaştığı her türlü durumda ödeme yapılıp yapılmayacağını belirleyen ana ölçüttür.
Peki, sendikal eylemlere katılan veya farklı nedenlerle görev başında bulunamayan okul yöneticilerinin Nisan ayı ek dersleri nasıl değerlendirilecek? Genel hatlarıyla belirtmek gerekirse, ders görevinin fiilen yapılmadığı durumlarda ek ders ödenmezken, bazı resmi görevlendirmeler ve kısa süreli hastalık izinleri bu kuralın istisnalarını oluşturmaktadır. Bu durum, Milli Eğitim Bakanlığı’nın ilgili düzenlemeleri ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararları çerçevesinde şekillenir.
Nisan Ayı Ek Ders Ödemelerinde Genel İlke
Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar’a göre, ek ders ücretleri, öğretmenlerin ve okul yöneticilerinin fiilen yaptıkları ders görevlerine karşılık ödenir. Bu, kamu kaynaklarının verimli kullanılması ve hizmetin karşılığı ilkesine dayanır. Bu genel ilke, Nisan ayındaki tüm ek ders ödemeleri için de geçerlidir ve özel durumların değerlendirilmesinde başlangıç noktasıdır.
Sendikal Eylemler ve Ek Ders Ücretleri
Neden Ödenmez?
- Sendikaların çağrısı üzerine yapılan iş bırakma eylemleri veya derslere girmeme durumları, ders görevinin fiilen yerine getirilmemesi anlamına gelir.
- Milli Eğitim Bakanlığı’nın 120 Sayılı Genelgesi ve 2023/1 Sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı’nın 27. maddesi, ders görevinin fiilen yapılmadığı durumlarda ek ders ücreti ödenmeyeceğini açıkça belirtmektedir.
- Bu bağlamda, sendikal eyleme katılarak ders görevini yerine getirmeyen okul yöneticilerine, bu saatlere ilişkin ek ders ücreti ödenmez. Bu durum, yöneticilik görevine karşılık ödenen yönetim ek dersinden bağımsızdır ve sadece fiilen girilmeyen ders saatlerini kapsar.
Resmi Görevlendirmelerde Ek Ders Ödemesi
Hangi Durumlarda Ödenir?
- Okul yöneticilerinin, Bakanlıkça veya ilgili mercilerce verilen resmi görevler kapsamında (örneğin; toplantılar, seminerler, kurslar, geziler, incelemeler veya sınav görevleri gibi) görev yerinden ayrılması durumlarında ek ders ödemesi devam eder.
- Bu durumlar, Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar’ın 16/2. maddesi kapsamında “ders görevinin yapılmış sayıldığı haller” olarak kabul edilir.
- Yani, yöneticilerin yönetim görevlerine karşılık aldıkları haftalık 15 saatlik ek ders ücreti bu tür resmi görevlendirmelerde kesintiye uğramaz.
Hastalık İzinlerinde Ek Ders Uygulaması
Süreye Göre Değişim:
- Okul yöneticilerinin aldığı hastalık raporlarında ek ders uygulaması, raporun süresine göre farklılık gösterir.
- Eğer hastalık izni 7 gün veya daha az ise ve yerinize başka bir öğretmen görevlendirilmemişse, ek ders ödemesi yapılmaya devam edilir.
- Ancak hastalık izni 7 günü aşar ve yerinize ücretli veya vekil bir öğretmen görevlendirilerek dersler onun tarafından yürütülürse, o döneme ait ek ders ücreti fiilen dersi okutan öğretmene ödenir ve asıl öğretmene ödeme yapılmaz.
Okul Yöneticilerinin Sorumluluğu
Nisan ayı ek derslerinin doğru bir şekilde işlenmesi, okul yöneticilerinin titizliğini gerektirir. Yöneticiler, fiilen yerine getirilen ve getirilmeyen tüm ders saatlerini ilgili mevzuat çerçevesinde doğru bir şekilde kayıt altına almalı ve ödeme çizelgelerini buna göre düzenlemelidir. Bu, hem yöneticilerin yasal sorumluluğu hem de kamu kaynaklarının doğru kullanımı açısından büyük önem taşımaktadır.
Nisan ayı ek dersleri: Okul yöneticileri sendikal eylem ve diğer durumları nasıl işleyecek?
Okul yöneticileri, Nisan ayı ek derslerini sendikal eylemler, resmi görevlendirmeler ve hastalık izinleri gibi özel durumları dikkate alarak işleyecektir. Sendikal eylem nedeniyle fiilen ders görevi yapılmayan saatler için ek ders ödenmez. Resmi görevlendirmeler kapsamında katılım sağlanan toplantı, seminer ve sınav görevlerinde ek ders ödemesi devam eder. Hastalık izinlerinde ise 7 güne kadar olan durumlarda ek ders ödenirken, bu süreyi aşan ve yerine vekil öğretmen görevlendirilen durumlarda ek ders ödemesi yapılmaz.